Trinity Chấm công

Chào buổi sáng, chị Duyên 👋

Công ty CP Công nghệ Trinity Việt Nam — tình hình chấm công ngày 23/08/2026

✓

Có mặt hôm nay

142 / 168

▲ 3,4% so với hôm qua

⏱

Đi trễ hôm nay

9 người

▼ 2 người tổng trễ 3 giờ 12 phút

🌴

Đang nghỉ phép

11 người

6 phép năm · 3 ốm · 2 không lương

⚡

Tăng ca tháng 08

428 giờ

▲ 12,6% còn 172 giờ trong hạn mức

Chấm công của tôi

Ca Hành chính · 08:00 – 17:30

Ca HC

--:--:--

—

--:--GIỜ VÀO

--:--GIỜ RA

0,0 hTỔNG GIỜ

Chưa chấm công vào ca. Vị trí: VP Trinity — 88 Cách Mạng Tháng 8, Q.3, TP.HCM

Chuyên cần 30 ngày gần nhất

Số người có mặt đúng giờ mỗi ngày làm việc

Đúng giờĐi trễ

Cơ cấu chuyên cần tháng 08/2026

Tổng 4.368 lượt công toàn công ty

Vào ca gần đây

Cập nhật trực tiếp từ máy chấm công & app di động

Bảng công tháng 08/2026

Kỳ công 01/08/2026 – 31/08/2026 · công chuẩn 26 ngày · trạng thái: Tạm tính

Chú giải: XĐủ công TĐi trễ / về sớm TCCó tăng ca PNghỉ phép năm KNghỉ không phép CNChủ nhật

Lưới công chi tiết

Bấm vào một ô bất kỳ để xem & sửa chi tiết ngày công

← cuộn ngang để xem hết 31 ngày →

Đơn từ & phê duyệt

Nghỉ phép, tăng ca, công tác và giải trình công — quy trình 2 cấp duyệt

⏳

Chờ duyệt

9

3 đơn quá 2 ngày

✓

Đã duyệt tháng này

47

▲ 8 đơn so tháng trước

✕

Từ chối

4

chủ yếu do thiếu chứng từ

📅

Ngày phép đã dùng

96 / 2.016

quỹ 12 ngày/người/năm

Hệ số tăng ca theo Bộ luật Lao động 2019: ngày thường 150% · ngày nghỉ hằng tuần 200% · ngày lễ, Tết 300%.

Ca làm việc & phân ca

5 ca đang áp dụng · tuần 34 (17/08 – 23/08/2026)

Lịch phân ca tuần 34

17/08/2026 – 23/08/2026 · bấm ô để đổi ca

HCHành chính SSáng CChiều ĐĐêm GCa gãy –Nghỉ

Ca đêm (22:00 – 06:00) hưởng thêm 30% lương làm việc ban đêm theo Điều 98 Bộ luật Lao động.

Hồ sơ nhân sự

168 nhân viên đang làm việc · 15 hồ sơ hiển thị trong bản demo

🔍

Tất cả Kinh doanh Kỹ thuật Kế toán Nhân sự Kho vận Marketing

Danh sách nhân viên

15 hồ sơ

Bấm một dòng để mở hồ sơ chi tiết

Bảng lương tháng 08/2026

Kỳ trả lương 05/09/2026 · tính theo công chuẩn 26 ngày · đơn vị: VNĐ

₫

Tổng quỹ lương

—

▲ 4,1% so tháng 07

⚡

Chi tăng ca

—

hệ số 150% ngày thường

🛡

BHXH – BHYT – BHTN (10,5%)

—

phần người lao động đóng

🧾

Thuế TNCN khấu trừ

—

giảm trừ 11 tr + 4,4 tr/NPT

Chi tiết tính lương — 12 nhân viên

Bấm một dòng để xem phiếu lương chi tiết

Chờ Kế toán trưởng duyệt

Công thức: Thực lãnh = Lương theo công + Phụ cấp + Tăng ca − BHXH (10,5% lương cơ bản) − Thuế TNCN. Phụ cấp ăn ca ≤ 730.000 ₫ và tiền tăng ca phần vượt giờ chuẩn được miễn thuế TNCN.

Báo cáo chuyên cần

Kỳ 01/08/2026 – 31/08/2026 · nguồn: máy chấm công vân tay + app di động · phạm vi: 15 hồ sơ mẫu trong bản demo

◎

Tỷ lệ chuyên cần

—

▲ 1,8 điểm mục tiêu 95%

⏱

Lượt đi trễ

—

▼ 11 lượt bình quân trễ 17 phút

✕

Nghỉ không phép

—

đã trừ lương theo nội quy

⚡

Giờ tăng ca

—

trần 40 giờ/người/tháng

Chuyên cần theo phòng ban

Số lượt công trong kỳ, phân theo trạng thái

Đủ công Đi trễ Vắng

Tỷ lệ tăng ca theo phòng ban

Tổng giờ tăng ca trong kỳ

Mật độ giờ vào ca

Số lượt quẹt thẻ theo khung giờ × ngày trong tuần

Đậm hơn = nhiều lượt hơn. Khung sau 08:15 sáng thứ Hai là điểm nóng đi trễ cần can thiệp.

Top đi trễ trong kỳ

Số lượt đi trễ / nhân viên